近年来，贵州黄果树旅游区在乡村旅游人才队伍建设上持续发力，为乡村旅游高质量发展提供了坚实的人才支撑。

在人才选拔储备方面，当地紧扣农村带头人后备军要求，深入挖掘35岁以下青年、高中以上文化程度、致富能手等七类人员，建立起涵盖7062人的管理台账，为乡村旅游发展储备了丰富的源头活水。

培养教育是提升人才质量的关键环节。当地充分利用线上线下资源，让人才随时能学、随地可学。针对乡村旅游发展需求，开展果蔬种植、水产养殖等农业实用技术培训，让人才掌握实用技能，更好地服务乡村旅游。

截至目前，黄果树旅游区共建成水果采摘基地22个，种植面积达13.6万亩，成立民宿与精品酒店协会党支部，发展民宿220家，带动周边村寨群众就业1700余人。这些成绩的背后，是党建引领下乡村旅游人才的积极作为，他们正成为推动黄果树乡村旅游发展的主力军，助力黄果树在乡村振兴的道路上稳步前行，向着建设世界级旅游景区的目标不断迈进。

近年来，贵州黄果树旅游区在乡村旅游人才队伍建设上持续发力，为乡村旅游高质量发展提供了坚实的人才支撑。

在人才选拔储备方面，当地紧扣农村带头人后备军要求，深入挖掘35岁以下青年、高中以上文化程度、致富能手等七类人员，建立起涵盖7062人的管理台账，为乡村旅游发展储备了丰富的源头活水。

培养教育是提升人才质量的关键环节。当地充分利用线上线下资源，让人才随时能学、随地可学。针对乡村旅游发展需求，开展果蔬种植、水产养殖等农业实用技术培训，让人才掌握实用技能，更好地服务乡村旅游。

截至目前，黄果树旅游区共建成水果采摘基地22个，种植面积达13.6万亩，成立民宿与精品酒店协会党支部，发展民宿220家，带动周边村寨群众就业1700余人。这些成绩的背后，是党建引领下乡村旅游人才的积极作为，他们正成为推动黄果树乡村旅游发展的主力军，助力黄果树在乡村振兴的道路上稳步前行，向着建设世界级旅游景区的目标不断迈进。